创新务实增效，开启学习高潮 ——岳阳长炼机电2023年度企业“创新增效”训练营（第一期）开班

5月27日，岳阳长炼机电工程技术有限公司（以下简称“长炼机电”）2023年度企业“创新增效”训练营（第一期）顺利开班，来自长炼机电总部和塔维、乌鲁木齐、多伦、广元、眉山、钦州、宁波、南京等分公司科技工作者通过现场和网络远程参加了训练营。国家创新方法研究会创新人才专委会秘书长、国家一级创新方法培训师彭英；国家一级创新方法培训师黄献、周晋等专家现场授课。长炼机电常务副总经理谢毅、生产副总经理刘兵、技术总监李长胜等领导也亲自参加了学习，并对学习内容和学习成效高度评价。

本期训练营为期3天，有长炼机电总部50余位学员全脱产集中参训。训练营由岳阳长炼联合湖南省创新方法研究会、湖南省企业科学技术协会联合会共同举办，课程内容为创新思维和方法的带题训练。参训学员带有34个企业课题现场边学边做，外部分公司也征集了46个企业课题，远程学习演练。

训练营以工程技术难题的解题流程为导向，分别从《工程问题的规范化描述》到《功能导向搜索》再到《创新思维与方法》，然后到《因果分析与技巧》《系统资源分类与挖掘》《三轴分析方法与技巧》等内容进行系统性授课，围绕课题现场演练与咨询，形成了积极的学习氛围。部分学员的课题在训练过程中打开了创新思路，为下一阶段的深入学习应用打下了扎实的基础。

本次训练营组委会也创新性的分组训练，鼓励学员之间交流讨论，相互促进，小组之间形成了赶学比超的积极氛围。增加了网络远程互动交流的形式，组委会通过微信群协调沟通，充分的保证了网络远程协同的流畅性，促进了长炼机电各分公司之间的交流融合。授课安排了主讲老师和跟班辅导老师，全方位的为学员提供学习和咨询的条件，受到了学员们的广泛好评。学员们表示：学到了新知识，创新了思维和方法，对今后工作启发非常大，收获满满。

训练营结束前，还将评选优秀学习小组和优秀学员代表，给予表彰和鼓励。同时对所有学员布置学习之后的训练作业，促进学员对创新方法知识的学以致用。会务组管理了微信群，对后续学习应用过程中遇到的问题，组织学员和老师通过微信群互动沟通，为学员的实践运用创造有力条件，并加强监督考评，确保学员在第二阶段参训前，完成第一阶段的学习知识的消化吸收。

 责编/杨鑫