9月23日，中国科协组织人事部负责人就《中国科协青年人才托举工程博士生专项计划管理办法（试行）》的制定印发和贯彻落实等问题进行了解答。

中国科协从2015年开始启动实施青托工程，对32岁以下有较大发展潜力的青年科技人才给予连续3年资助培养，十年来累计托举约3600人，取得了较好成效。结合新形势青年科技人才工作的新要求，今年，中国科协针对青托工程进行了扩面提质的改革，试点开展青年人才托举工程博士生专项计划有关工作。

据介绍，专项计划按照错位发展、避免交叉的原则，主要面向高校和科研机构30岁以下理、工、农、医学科门类的高年级博士生开展托举和培养，计划覆盖人数逐步扩大到每年1万人左右，占每年相关学科博士毕业生的15%以上，今年将先行开展试点工作。专项计划将青年科技后备人才培养工作“前移”，推动我国人才梯队的“塔基”更加夯实，让学术资源更广泛地惠及有发展潜力的青年科技后备军。

专项计划充分依托科协“一体两翼”的组织资源优势，通过“推荐+自荐”的形式展开，采取基层推荐（个人自荐）、组织审定、定向资助、综合支持的方式进行，一般每年开展一次，支持对象的托举期不超过2年

该计划将为入选者提供组织吸纳、学术兼职和学术资助三方面托举服务。其中，“组织吸纳”包括帮助入选者在托举期内免费成为托举全国学会的学生会员，表现优秀的入选者可优先进入托举全国学会的相关专门委员会；“学术兼职”包括帮助入选者在高水平学术会议、国内外学术组织担任兼职助理岗位，在学术期刊担任兼职编辑助理岗位；“学术资助”是指中国科协按照累计不超过人民币4万元的资助标准为入选者提供学术资助经费，主要用于入选者参加高水平学术会议、发表高水平学术论文和开展出国（境）交流访学。

此外，中国科协还将为入选者提供参加中国科协年会、世界青年科学家峰会、世界科技与发展论坛、世界公众科学素质促进大会等重大活动的机会，全方位为青年科技人才搭建交流学习的平台。

（责编/柯欣）