根据中国科协创新战略研究院联合有关专家学者共同研究完成的《中国科技人力资源发展研究报告》，截至2018年底，我国科技人力资源总量达10154.5万人，规模继续保持世界第一。这个数字10年间翻了近两番。

2005-2018年我国科技人力资源总量

科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源，他并不等同于科技人才。科技人力资源不仅包括在科技岗位上工作的人，还包括具有从事科技工作潜力的人，在科学技术日新月异、知识经济蓬勃发展的今天，科技人力资源是国家最重要的战略资源，也是社会经济发展的主要动力，其规模和素质成为衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。

根据报告研究结果显示，不考虑专升本、死亡及出国因素，截至2018年底，在超过1亿的科技人力资源总量中，符合“资格”条件的科技人力资源为9482.7万人，占93.4%；不符合“资格”条件但符合“职业”条件的科技人力资源总量为671.8万人，占6.6%。

截至2017年底我国科技人力资源的学科结构

报告指出，在各学历层次的科技人力资源中，工学背景科技人力资源占比均为最高，达到54.1%。而科技人力资源年轻化现象显著，39岁及以下人群超过四分之三；女性科技人力资源比例进一步提升，研究生学历女性科技人力资源超过一半。

2005-2017年分地区新增科技人力资源总量

另外引人关注的是，我国科技人力资源培养的区域分布不均衡，东部经济发达地区科技人力资源培养总量大、密度较高，而西部则明显相反。报告利用 “科学家在线”1200万中国科研人员数据库作为研究样本，采用随机抽样的方法，选取完整简历样本10万份，识别每个样本研究人员所属机构变动情况，按照研究需要生成各维度的流动数据，并以此为基础进行分析，发现科研人员国内大规模流动主要集中在环渤海、长三角、广东、陕西和湖北等地区，东部省份在人才流动网络中处于重要地位；黑龙江、四川和湖北等中西部省份向东部省份大规模输送人才。