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    王丹玉服务创新驱动,激励创新人才

    来源:不详     2016-06-05    

                      

                                          王丹玉秘书长

     

    作为一名民营企业科协的代表,大北农科协秘书长王丹玉在聆听总书记和总理讲话后,感到非常振奋并深受鼓舞。她重点关注创新型企业、创新成果与创新人才三方面内容。

    总书记指出,企业是创新的主体也是科技成果转化的主体,要将论文写到祖国的大地上,让成果应用到现代化的伟大事业中。

    大北农集团1993年成立,是一家以饲料、动保、种业、种猪、植保、互联网+农业为主,集研发、生产、销售为一体的上市集团公司。企业高度重视研发投入,专职研发人员达1000多人。20109月成立企业科协。作为一家民营高科技企业,大北农在高效促进科技成果转化方面具有天然优势。同时也在积极探索以民营企业科协作为桥梁和纽带,充分运用上级科协组织多方资源,从高校和科研院所的成果方和企业需求方入手,进一步加速科技成果产业化,助推创新驱动发展。

    总书记还讲到,尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点,允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。并提倡在科研人员薪酬机制上进行改革。

    大北农自成立以来,就有着重视研发投入、尊重科技人才的优良传统。以大北农科技奖为例,该奖项是大北农集团在1999年设立,无偿奖励在农业应用研究领域作出突出贡献的科技人员。作为国家科技奖励的补充,大北农科技奖以创新性、专业性、前瞻性和极具产业化潜力著称。第九届大北农科技奖共出资980万元作为奖励资金,在农业领域内引起了广泛关注和较大影响。

    王丹玉表示,未来要抓住国家创新发展的改革机遇,通过北京市科协对大北农集团科协院士专家工作站的支持,运用科协海智基地、200多家学会、创新人才评价、研发立项及金桥工程等平台,加速成果转化,培育企业科技人才,引进高端领军人才和研发骨干。

    王丹玉也希望相关部门能够加强对民营企业科协运行的资金支持,鼓励企业科协发展,对企业科协提供项目经费支持、税收优惠等措施;在科技创新人才评价方面适当向民营企业科协倾斜,适当区别申报标准,对企业创新人才以产品研发和产业化推广作为主要的评价指标;同时通过海智基地建立海外人才招聘平台,吸引更多海外人才回国创新创业。

    企业科协是科技工作者之家,企业是实施“创新驱动发展人才战略”的主体,以企业科协为纽带,促进企业科技人员瞄准市场,快出产品,出好产品,为大北农、为农业科技进步、为实现科技强国目标作出应有贡献。

     

    王丹玉:中国科协九大代表,北京大北农科技集团股份有限公司中央研究院副院长、大北农集团科协秘书长,负责集团技术创新成果、创新人才管理和企业科协工作。创建“大北农科技奖”,组织创新成果申报国家级科技奖励,主持推进企业科技成果转化;主持建立“大北农集团院士专家工作站”、“海淀园博士后工作站大北农分站”、“北京市海外智力为首都建设服务计划大北农集团工作基地”。先后获北京市“讲理想、比贡献”活动优秀组织者、“2011年度北京市科普惠农兴村计划先进个人”、大北农集团“优秀共产党员”等荣誉。

     

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